企業紹介

苫小牧市

株式会社とませい

環境
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Business Details

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事業内容

“きれい”の裏側を支えるプロフェッショナル

環境事業として廃棄物収集・運搬や中間処理、清掃・洗浄などの事業を展開しています。市民の皆さんにとって必要不可欠な存在として、清潔な毎日を過ごすための手助けをしています。

Company Overview

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会社概要

強み

社員のやりがいと成長を重視した経営

【会社名】
株式会社とませい
【所在地】
苫小牧市柳町2丁目2番8号
【電話番号】
0144-82-7320
【FAX】
0144-84-6788
【設立】
1968年
【代表者】
渡辺　秀敏
【資本金】
2,000万円
【売上高】
14億円（令和6年3月期）
【従業員数】
102名　2025/5/1現在
【沿革】
1953年 株式会社東洋浄化 設立
1968年 苫小牧市し尿収集業務の受託を目的として苫小牧清掃企業組合 設立 初代理事長 渡辺 善太郎
1970年 一般廃棄物収集運搬業を開始
1974年 産業廃棄物収集運搬業を開始
1977年 渡辺健治 代表取締役就任
1978年 苫小牧市西町下水処理場管理運営業務受託(～平成28年3月)
1981年 浄化槽施工・保守点検業務を開始
1982年 土木工事業を開始
1985年 苫小牧市柏原埋立処分場管理運営業務受託(～平成21年3月)
浄化槽工事業を開始
1986年 産業廃棄物処分業を開始
勇払処理センター開設(汚泥脱水処理)
1993年 関連企業 株式会社トマウェーブ設立
リサイクル事業開始
下水汚泥等を原料に廃タイヤの熱利用により有機肥料を製造
1998年 本社を新開町に移転新社屋建設
新開支店新設
ウォータージェットNCセンターを開設
有明支店新設
苫小牧市資源ごみ収集業務受託
2001年 関連企業 有限会社アースウェーブ設立(平成30年4月閉鎖)
2004年 エコワークス苫小牧開設 無機汚泥リサイクルプラント完成。4月稼働。
ISO14001認証取得
2005年 エコワークス苫小牧 二期工事として有機汚泥リサイクルプラント完成。6月稼働。
2006年 産業廃棄物処分業者の優良性評価基準適合(特別管理産業廃棄物)
2007年 建築工事業許可、工事部発足 リフォーム・エクステリア工事開始
2008年 創業40周年を迎える
2009年 産業廃棄物処理業許可 積み替え保管追加許可
2009年 北海道グリーンビズ認定制度へ登録
2010年 北海道認定リサイクル製品 認定「トマソイル」(覆土材、埋め戻し材)
2011年 エコワークス苫小牧「土質改良機」導入 産廃収集運搬業、特別管理産廃収集運搬業、産廃処分業優良産廃処理業者認定制度 認定(平成23年4月1日〜新制度)
産業廃棄物処分業 事業範囲変更許可(再生覆土材等の製造(造粒固化(汚泥無機性のものに限る。)の追加)
2012年 産業廃棄物処分業 事業範囲変更許可(中和・分離(廃油(動植物性のものに限る。)の追加)
2013年 建築物飲料水貯水槽清掃業 登録
一般貨物自動車運送事業 許可
2014年 建築物排水管清掃業 登録
2015年 産業廃棄物収集運搬業 許可更新
特別管理産業廃棄物収集運搬業 許可更新
産業廃棄物処分業 許可更新
一般廃棄物収集運搬業
平取町外2町衛生施設組合 許可
優良産廃処理業者認定制度 更新
株式会社とませいに組織改名(11月1日)
2016年 勇払下水処理場 管理運営業務 受託
ビルドエンジニア(建築・土木事業部門)独立
資本金の増資
建築物空気調和用ダクト清掃業 登録
2017年 下水道管路管理業(清掃、調査、修繕、改築)登録
2018年 ISO14001：2015版移行 認証登録
創業50周年を迎える
ホームページリニューアル
株式会社Smile-loop設立
野菜の生産・加工・販売事業開始
グループ企業 株式会社トマウェーブ バイオガス発電事業開始
2020年 TOMASEIホールディングス株式会社設立
事業持株会社として設立。経営コンサルティング事業開始
TOMASEIグループ公式キャラクター「ナスタ」誕生
災害復旧特殊機械の研究開発五者連携協定締結(～令和4年3月)
2021年 4月1日渡辺秀敏 代表取締役就任
三光横断歩道橋(とませい歩道橋)ネーミングライツ契約
グループ企業 株式会社アース・クラフト(M&Aによる設立登記)
環境対策材料の研究・開発・製造・販売、毒劇物一般販売事業開始
2022年 ISO14001：2015 認証終了
10月1日 新社屋建設 移転
2023年 グループ会社に大坪建設株式会社 加入

Greetings

「あなたのチャレンジを
応援する地元企業」

TOMASEIグループは1953年に創業し、暮らしや事業活動に欠かせない生活環境整備を中心に現在では、再生可能エネルギーであるバイオガス発電や食品リサイクルループによる農業事業の参入等、環境事業で培った技術や経験を活かしさまざまな事業構築、Ｍ＆Ａを通じた事業領域の拡充を行っています。そして経営理念である「社員のやりがいと成長を育む」「お客様に快適さと満足を提供する」「地域経済と社会の発展に貢献する」の具現化と併せ持続可能な社会へ貢献を目指しています。
その他にも、とまこまい百年花火の協賛や、公共施設ネーミングライツの取得、音楽フェスや少年野球大会やバドミントン大会のスポンサーも含め、「あなたのチャレンジを応援する地元企業」として、皆さんと一緒に変化を求め様々なことにチャレンジする企業です。
興味を持った方がいれば是非ご連絡ください。

代表取締役 渡辺　秀敏

Profile

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プロフィール

家族にも優しい、働きやすさが叶う会社

創業から73年。私たちは苫小牧と共に歩み、地域に根ざした事業を展開してきました。社員一人ひとりの働きやすさを追求するだけでなく、社員を支えるご家族にも安心を届けられるよう、温かみのある職場づくりを心がけています。
仕事と家庭、どちらも大切にできる環境づくりを通じて、社員の人生そのものを支える存在でありたい。そして、これからも地域とともに成長しながら、100年企業を目指して歩み続けます。いっしょに100年の節目を迎えましょう。

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働き方データ

月間平均残業時間

14.3時間
(2024年度)

年間休日数

106日以上
(2025年度)

年間有給休暇取得率

83.8％
(2024年度)

従業員平均年齢

46歳

従業員男女比率

male
男8
female
女2
(2024年度)

高卒採用者数

(2024年度)
1名
(2021年度)
1名

高卒初年度年収

270万円
290万円
(2024年度)

平均通勤時間

30分

社員平均勤続年数

11年

直近1年の新規採用者数

12名

定期健康診断受診率

100％

産前・産後休暇取得率

100％

賞与支給実績

2.9ヶ月分/年

定年後再雇用率

100％

平均労働時間（1日あたり）

8.5時間

新入社員研修期間（平均日数）

3日

Corporate Data

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採用実績

採用実績

過去高校新卒採用者数

年度 人数 部署
2024年 1名 エコワークス苫小牧
2021年 1名 環境課
2018年 4名 管理部2名、環境課1名、委託グループ1名

制度・環境

家族と行ける特等席！

エスコンフィールドシーズンシート

当社ではエスコンフィールドのシーズンシートを4席分保有しています。平日に有休を使って行くのも良し、休日に家族と楽しむのも良し。 まだ行ったことのない方も、常連の方も、皆さん「楽しかった！」と笑顔で報告してくれる、満足度の高い制度です。

家族へ感謝のケーキ便

バースデーケーキ贈呈

皆さんを日々支えてくれているご家族や配偶者の方へ、年に1回、苫小牧の有名ホテルのバースデーケーキを贈呈しています。 代表の口癖でもある「社員だけでなく、社員を支えるご家族も大切に」という想いを形にした、感謝を伝えるための取り組みです。

楽しく続ける健康習慣

健康増進施策（運動編）

「社員の皆さんには健康で長く活躍してほしい！」そんな想いから、健康維持・増進をサポートするために、運動施設の利用料を一部補助しています。対象は、民間のスポーツジムや市営体育館の使用料などです。気軽に運動を始めやすい制度として、多くの社員に利用されています。

禁煙で得する健康習慣

健康増進施策（禁煙編）

タバコを吸わない方には、健康増進手当を支給しています。 喫煙者には、禁煙補助薬の提供や禁煙外来の受診費用を一部補助し、禁煙に向けたサポートを行っています。禁煙に成功し、1年継続できた場合は、非喫煙者同様に健康増進手当が支給されます。

将来を支える資産づくり

確定拠出型年金制度

会社から、等級に応じた金額が毎月拠出され、その資金を自分で運用することで、将来への備えをサポートする制度です。退職金制度とは異なり、税制上のメリットが大きいのも特長です。入社後に制度の詳細説明を行いますが、気になる方はぜひ検索してみてください。

毎年チェックで健康維持

定期健康診断

健康維持を目的に、毎年全員に定期健康診断を実施しています。 また、がんの早期発見につながる「腫瘍マーカー検査」も会社負担でセットに含まれており、より安心して受診いただけます。 健康で長く働けるよう、会社がサポートします。

お風呂で心も体もリセット

市内入浴施設の利用料金の補助

なごみの湯（柳町）やゆのみの湯（樽前）の入浴施設を、割安で利用できる制度です。 なごみの湯は本社から徒歩5分と近く、仕事終わりに汗を流すのも良し、休日に家族とゆっくり過ごすのもおすすめです。リフレッシュしながら心身の健康を保てる制度です。

System Environment

Voice of seniors

先輩データ ボタンアイコン黒

先輩データ

Profile

2025年 入社

(入社1年目)

【環境保全部 総務係事務グループ】

須賀 渚

■出身校

北海道白老東高等学校

■担当業務

事務（主に電話応対）

■休日の過ごし方

家族サービス

株式会社とませいを選んだ理由

私はもともと派遣社員としてこの会社で働いていました。その時から社員の皆さんの温かいサポートがあり、働きやすさと職場の雰囲気の良さを実感し、この会社で正社員として働きたいと強く思ったのがきっかけです。

仕事のやりがい

この会社で行っている業務について、地域の方から「ありがとう」や「ありがとうと伝えて」と声をかけられたときに、社会への貢献を実感することができます。自分の仕事が誰かの役に立っていると実感でき、日々の励みにもなります。

応募を検討している人に一言

この会社では、心も体も大切にしながら働くことができます。健康面への配慮がしっかりしている職場なので、無理なく長く安心して働きたい方にもおすすめです。職場の雰囲気も明るく、周囲のサポートも充実しています。一緒に成長し、楽しく働けたら嬉しいです。

Profile

2013年 入社

(入社13年目)

【エコワークス苫小牧施設課施設係】

原田 翔吾

■出身校

静内農業高等学校

■担当業務

現場統括（事務作業、お客様対応も含む）

■休日の過ごし方

家にこもるよりも友人たちと食事を楽しむことが多いです。 昼までに家事や用事を済ませ、夜は気の合う仲間と食事をしながらリフレッシュ。 休みが取りやすい環境にあるため、こうした時間を大切にできるのも大きな魅力です。

株式会社とませいを選んだ理由

私の通っていた学校では、就職を希望する生徒の多くが、農業や馬に関連する企業を志望する傾向がありました。私は合同企業説明会に参加し、興味を持った企業を数社に絞り、担任の先生からの紹介も参考にしながら、最終的に3社に候補を絞り込みました。もともと、じっとしているよりも体を動かして働きたいという思いが強く、その気持ちを大切にしながら企業選びを進めた結果、とませいに入社を決めました。

仕事のやりがい

自分の考えをすぐに行動に移せる環境が整っており、日々大きなやりがいを感じています。職場は風通しが良く、自分の意見がしっかり届くので、のびのびとチャレンジできます。場合によっては、会社の役員に直接意見を伝えることもあります。さらに、私が関わってきた後輩が今年主任に昇格し、彼の成長とともに自分の頑張りも形になったと感じられたことが、大きな励みになっています！

応募を検討している人に一言

この会社の魅力は、資格取得支援制度が充実している点です。
さまざまなことに挑戦できる環境が整っており、自分のスキルの幅を着実に広げていけます。
特に「いろいろなことにチャレンジしたい！」という意欲のある方には、ぴったりの職場です。
若いうちから多くの挑戦の機会が用意されているため、早い段階から成長を実感できるのも大きな魅力です。

Time Schedule

入社1 年目

Ｔ さんの

とある
一日の働き方

とある一日の働き方

  • 07:30

    出社後、制服に着替

  • 08:00

    朝礼後、ラジオ体操

  • 08:15

    会長に見送られ、現場（雨水桝清掃2件）

  • 12:00

    帰社後、昼休憩

  • 13:00

    引き続き、現場作業（洗浄業務：市内の公園）

  • 15:30

    帰社、洗車等車両準備

  • 16:30

    作業日報記入

  • 17:00

    退社（お疲れ様でした !!）

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社内イベント

●主な社内イベント

経営方針説明会
新年会
安全大会

キャリアパス

入社1年目

主な仕事内容

・各業務の基礎を学び、先輩の指導のもと補助業務を担当
・工場で機械の点検内容・修理方法を習得し、点検表に沿ってチェック作業を実施
・基礎知識と実践スキルを段階的に身につける期間

給与例（目安）

・月給18～22万円（諸手当含む）
・年収280万円前後

入社4〜5年目

主な仕事内容

・定型業務や日常作業は、上司の指示なしで自ら判断して遂行
・大型自動車免許の取得や重機操作など、新たな作業に積極的に挑戦
・業務範囲が拡大し、より高度な実践スキルが求められる時期

給与例（目安）

・月給：20～24万円（諸手当含む、大型免許などのライセンス手当等）
・年収：350万円前後

入社9〜10年目

主な仕事内容

・部下を指導・監督しつつ、自身も継続してスキルアップ
・職長として現場全体の指揮を担当
・係長・課長など管理監督職に就くケースもあり、組織の中核として活躍の場が拡大

給与例（目安）

・月給：22～28万円（諸手当含む、役職手当等）
・年収：400万円前後