企業紹介

苫小牧市

株式会社ノーザンホースパーク

サービス・農畜産
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Business Details

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事業内容

国内外からたくさんのゲストが訪れる日本を代表する馬の自然公園

1989年7月に開園した馬をテーマにした自然公園。約80頭の馬とふれあえる充実した体験プログラムやレストラン、ボタニカルガーデン、広大な自然を活かしたアウトドアアクティビティなど多彩なプログラムを楽しめます。

Company Overview

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会社概要

強み

たくさんの馬たちとふれあえる空間

【会社名】
株式会社ノーザンホースパーク
【所在地】
苫小牧市字美沢114番地7号
【電話番号】
0144-58-2116
【FAX】
0144-58-2377
【設立】
1989年
【代表者】
吉田　勝己
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
140名　2025/5/1現在
【沿革】
1989年6月 株式会社ノーザンホースパーク設立
1989年7月 北海道苫小牧市美沢にて開業
･総敷地面積47万8,982㎡のテーマパークを整備
･乗馬施設を設置（所有馬80頭）
･レストラン・売店を併設し、観光サービスを開始
･ パークゴルフ・テニスコート・ストリートバスケットボール・レーザーシューティングなどの遊戯施設を順次整備
･「馬とのふれあい」をテーマに、地域と観光の発展に寄与しながら運営を継続中

Greetings

馬と自然とともに、
未来をつくる

ノーザンホースパークに関心を寄せていただきありがとうございます。
私たちはゲストが美しい自然のなかで馬たちとふれあい、良質なサービスや商品を通じて「輝く時間(ひととき)」を過ごせる場所を提供しています。また、日本の馬事文化の発展と普及を使命に掲げ、引退競走馬のセカンドキャリア支援活動や世界的にも珍しいポニーによるショーの開催のほか、北海道のサラブレッド生産の歴史や馬の生態に関する資料館など、学べる施設も充実しています。
当社はワークショップや研修を通して、業務に直結する知識や技術などスタッフの専門スキルを高める機会も設けています。現在働いているスタッフもさまざまな専門的なスキルを活かし、パークで活躍しています。
私たちとともにご自身のスキルを高め、美しい自然を守り、馬とともに訪れたたくさんのゲストに「輝く時間(ひととき)」を提供してみませんか。

代表取締役 吉田　勝己

Profile

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プロフィール

馬とのふれあいで心豊かに
北海道の自然体験型テーマパーク

株式会社ノーザンホースパークは、1989年に北海道苫小牧市で誕生した“馬とふれあえる自然公園”です。約48万㎡の広大な敷地には、乗馬体験ができる施設をはじめ、約80頭の馬たちとのふれあいプログラム、レストラン、ボタニカルガーデン、パークゴルフやテニスなどのアクティビティがいっぱい。四季折々の自然を感じながら、大人から子どもまで楽しめる場所として、たくさんの笑顔が生まれています。馬の魅力と自然の豊かさを伝えるパークです。

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働き方データ

年間有給休暇取得率

67％
(2024年度)

従業員平均年齢

37.8歳
(2025年度)

従業員男女比率

male
男4.5
female
女5.5
(2024年度)

管理職の男女比率

ratio
男7
女3
(2025年度)

新卒3年以内離職率

0％
(2024年度)

育児休業取得率

icon1
女100％
icon2
(2024年度)

高卒初年度年収

260万円
270万円

定期健康診断受診率

100％
(2024年度)

産前・産後休暇取得率

100％

賞与支給実績

3.9ヶ月分/年
(2024年度)

定年後再雇用率

100％
(2024年度)

Corporate Data

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採用実績

採用実績

過去高校新卒採用者数

年度 人数 部署
2025年 1名 乗馬運運営課

制度・環境

退職後の備えを支援

退職金制度

在籍3年以上の社員を対象に退職金を支給する制度です。勤続年数に応じて支給額が増加し、長く働くほど将来の安心に繋がります。掛金は全額会社が負担します。

従業員の健康を守る

定期健康診断

社員が健康に働き続けられるよう、年に一度、定期健康診断を実施しています。自分の健康状態を把握し、病気の予防や早期発見に繋げる大切な機会です。

家計に優しい社割制度

社員優待割引制度

ノーザンホースパークでの入場料割引や、サッポロドラッグストアで利用できる社員専用の優待クーポン制度があります。ご家族の方も日常生活の中でお得に活用していただけます。

会社が守るあなたの健康

インフルエンザ予防接種の実施

社員の健康を守るため、インフルエンザ予防接種を実施しています。接種費用は全額会社が負担。安心して冬を迎えられるよう、毎年多くの社員が利用しています。

一年の締めは登別で

温泉忘年会

毎年12月には、ノーザンファームと合同で登別温泉に1泊する忘年会を開催。美味しい食事と温泉を楽しみながら、仲間との交流を深め、1年の労をねぎらう行事です。

System Environment

Voice of seniors

先輩データ ボタンアイコン黒

先輩データ

Profile

2023年 入社

(入社3年目)

【レストラン課】

仲島　雪乃

■出身校

北海道富良野高等学校

■担当業務

サービススタッフ

■休日の過ごし方

犬と一緒にノーザンホースパークに来る

■好きな言葉

思いやり感謝

株式会社ノーザンホースパークを選んだ理由

前職の介護を通して、人に喜んでもらえる仕事にやりがいを感じていたことから、レストランサービスを志望しました。イベントも多く楽しく働ける上、VIP対応など普段なかなか経験できない仕事に携われることも大きな魅力です。

仕事のやりがい

「ありがとう」「料理が美味しかった」「また来たい」などゲストの声を直接いただけることにやりがいを感じます。そうした積み重ねが常連のゲストの増加につながっていると実感できるのも、嬉しいポイントです。

応募を検討している人に一言

サービススタッフ同士の関係はフラットで、相談しやすい雰囲気があります。イベントで提供する商品の提案もでき、自分のアイデアが採用されて商品化される達成感を味わえる、やりがいのある職場です。

Profile

2015年 入社

(入社11年目)

【レストラン課】

西　哲生

■出身校

札幌ベルエポック製菓調理専門学校

■担当業務

調理スタッフ

■休日の過ごし方

家族と過ごす

■好きな言葉

一期一会（お客様との出会いを大切にする）

株式会社ノーザンホースパークを選んだ理由

前職でも調理の仕事に携わっており、料理を作ることが好きでした。自然豊かな環境でその仕事を続けられる点に魅力を感じ、この会社で働きたいと思いました。

仕事のやりがい

大規模イベントの仕込み調理を無事に終えたときや、ゲストから「美味しかった」「ありがとう」と声をかけていただいたときに、この仕事をしていて良かったと心から感じます。日々の努力が形になる瞬間がやりがいにつながっています。

応募を検討している人に一言

レストランの通常メニューに加え、コース料理や宴会料理など、さまざまな料理に携われるのが魅力です。調理の幅を広げたい方や、いろいろな経験を積みたい方にはぴったりの環境だと思います。

Time Schedule

入社3 年目

レストラン課サービススタッフ さんの

とある
一日の働き方

とある一日の働き方

  • 08:25

    レストラン出勤

  • 08:30

    メール・連絡事項・スケジュール確認、前日片付け・準備

  • 09:50

    朝会（調理・ベーカリー）

  • 10:00

    全体ミーティング・業務連絡共有

  • 10:15

    休憩（30分）

  • 10:55

    オープン準備完了

  • 11:00

    ランチ営業（交代で休憩）

  • 16:00

    片付け・売上処理・レジ締め

  • 17:00

    退勤

キャリアパス

入社1年目

主な仕事内容

•ホールスタッフとしての基本業務を理解する
•接客マナーを習得し、丁寧な応対を身につける

給与例（目安）

年収 250万円

入社2~5年目

主な仕事内容

•新人のOJTやVIP会食対応など、現場リーダーとしての実務を担う
•備品発注、在庫・勤怠管理など、店舗運営に関わる業務を担当する

給与例（目安）

年収 300万～350万

入社6年目

主な仕事内容

•会食対応などを通じて実務経験を深め、新たなスキル（ソムリエなど）の習得にも取り組む
•店長クラスとして、スタッフへの指示・指導やシフト作成などマネジメント業務を経験する

給与例（目安）

年収 370万